1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

答案：

错误

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1、【题目】公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。

答案：

正确

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1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。

答案：

正确

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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。

答案：

正确

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1、【题目】对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。

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正确

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1、【题目】自体血只能输给自己。

答案：

错误

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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。

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错误

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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。

答案：

正确

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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。

答案：

正确

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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。

答案：

错误

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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

答案：

错误

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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。

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正确

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1、【题目】态度越具体，和行为的一致性越高。

答案：

正确

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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。

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错误

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